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Futuro Técnico Coquimbo realiza encuentro con empresas regionales en busca de nuevos cupos de prácticas para estudiantes TP
noviembre 25, 2020

  • Este encuentro se enmarca en la campaña Súmate al desafío de prácticas para la Educación Media TP impulsado por la red Futuro Técnico Coquimbo.
  • En la región de Coquimbo existe una demanda de 3.200 cupos de prácticas profesionales.

Autoridades regionales, representantes de empresas y de instituciones de formación técnico profesional se congregaron en torno a la urgente necesidad de generar nuevos espacios para que estudiantes de enseñanza media técnico profesional puedan completar sus procesos formativos.

El encuentro El desafío de las prácticas profesionales para la Educación Media TP es parte de las iniciativas de la Red Futuro Coquimbo, liderada por la Secretaría Regional Ministerial de Educación y Fundación Chile, con la finalidad de incentivar al sector empresarial a asumir un compromiso con los estudiantes de su región plasmándolo en la generación de cupos para que realicen sus prácticas profesionales.  

La actividad contó con la participación del Secretario Ejecutivo EMTP del Ministerio de Educación, Andrés Pérez; seremi de Educación, Claudio Oyarzún; seremi de Energía, Álvaro Herrera; seremi de Minería, Roberto Vega; Coordinadora de Redes de colaboración EMTP de Fundación Chile, Susana Silva; Jefe de Educación Regional, Enrique Calisto; Director Regional de Sernageomin, Emilio Lazo; y el coordinador EMTP Coquimbo, Nicolás Caradeuc.

Al inicio de la actividad, Andrés Pérez, Secretario Ejecutivo de EMTP del Mineduc, agradeció la participación de las empresas locales, así como de diversas seremías y servicios públicos, señalando que “producto de la pandemia los espacios formativos son un gran desafío y, en en el caso de las prácticas profesionales es doble, por lo que necesitamos el compromiso de todos para sumar esfuerzos y colaborar con espacios que permitan a los estudiantes proyectarse tanto laboralmente como en la continuidad de sus estudios en la educación superior”.

En este contexto, se abordó la flexibilización de la normativa de prácticas propuesta por el Ministerio de Educación que incluye la disminución a 180 horas de duración mínima en todas las especialidades y la incorporación de nuevas modalidades de práctica.

“Con este desafío y con la generación de nuevos espacios de aprendizaje, se busca que los estudiantes cuenten con mejores herramientas, con un mejor perfil de egreso, con mejores oportunidades y, de esta manera, dar respuesta a las necesidades y requerimientos de las empresas en base a un trabajo conjunto”, destacó el seremi de Educación, Claudio Oyarzún.

Durante la actividad, se presentó el modelo de prácticas de la Red Futuro Técnico que contempla la realización de un catastro de la situación de los establecimientos de la región, acercándolos a los sectores económicos en busca de nuevos espacios para prácticas profesionales, generando propuestas de prácticas por especialidad y realizando inducción para la nivelación de estudiantes. “Los modelos de planes de práctica que están disponibles para todos los liceos son un esfuerzo conjunto de varios organismos a nivel nacional que fueron aportando desde sus áreas de experiencia en estos modelos y están disponibles para todos los liceos que lo requieran”, señaló Susana Silva.

En este sentido, la coordinadora de redes de colaboración EMTP de Fundación Chile destacó la importancia de la práctica “no solo como un hito en esta trayectoria formativa, sino que debe ser considerada como una gran oportunidad para las empresas de poder desarrollar un potencial para el fortalecimiento de capital humano a nivel regional”.

Desde el mundo empresarial, Isa InterChile fue una de las empresas en manifestar su compromiso con los jóvenes de la región, lo que ha quedado de manifiesto con su participación en diversas iniciativas regionales. Rodrigo Bravo, encargado de relaciones territoriales de la empresa, destacó que “nosotros hemos asumido este 2020 – 2021 el rol de las prácticas profesionales como un aporte más en la región de Coquimbo y en cada una de las regiones donde nos encontramos, nosotros estamos viviendo ahora una realidad que es mayormente virtual, por ende podemos generar instancias de prácticas a distancia, podemos fomentar y apoyar al cuerpo docente, y ese es el enfoque que nosotros debemos hacer”.

“Quiero invitar a otras empresas a generar instancias de trabajo, mesas de trabajo donde podamos potenciar el desarrollo desde la educación”, agregó Bravo.

A través de esta campaña se espera concientizar a las empresas de la necesidad de asumir un rol activo en la formación de los futuros técnicos de la región. Las empresas interesadas en participar y ofrecer cupos de práctica para estudiantes pueden contactarse con la coordinadora de la Red Futuro Técnico Coquimbo, María Isabel Amenábar, al correo electrónico [email protected]